Hệ thống lương thưởng chưa hợp lý
Hệ thống lương thưởng chưa tạo được động lực cho nhân viên làm việc hiệu qủa
Trả lương cảm tính, thiếu công bằng, thiếu khách quan dẫn đến mất đoàn kết, chia rẽ nội bộ
Áp dụng hệ thống lương 3Ps nhưng không hiệu quả, vấp phải nhiều trở ngại