Sự phát triển bền vững của một doannghiệp phụ thuộc rất nhiều vào năng lực đội ngũ nhân sự. Để nâng cao hiệu quả công tác quản lý nhân sự, ngày 26/9/2024 vừa qua, BrainMark đã phối hợp cùng VNPOST tổ chức một buổi trao đổi sâu sắc về thực trạng năng lực nhân sự hiện tại.
Buổi trao đổi đã thu hút sự quan tâm và tham gia tích cực của tất cả các bên liên quan:
Các chuyên gia từ BrainMark
Đại diện VNPOST có bà Nguyễn Thị Vân Anh, Trưởng Ban Tổ chức và Nhân sự
Cùng toàn thể các Anh/Chị Trưởng phó phòng và cán bộ các phòng Tổ chức cán bộ, Tuyển dụng và Đào tạo, Chính sách – Nhân sự VNPOST
Trong buổi trao đổi, ThS. David Tan Nguyen – Giám đốc Chiến lược BrainMark đã nhấn mạnh việc đánh giá và nâng cao năng lực nhân sự là vô cùng cần thiết trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt. Chúng ta cần có cái nhìn sâu sắc về thực trạng để đưa ra các giải pháp phù hợp. Bên cạnh đó, chuyên gia đã chia sẻ những kiến thức sâu sắc và kinh nghiệm thực tiễn quý báu, giúp nhận thức rõ hơn về các vấn đề tồn tại trong quản lý nhân sự hiện tại. Những phân tích chi tiết về các chỉ số hiệu suất và cách thức đánh giá đã mở ra cái nhìn mới về cách thức mà các quy trình hiện tại có thể được cải thiện.
Đại diện VNPOST cũng chia sẻ những thách thức cụ thể mà họ đang gặp phải trong quá trình quản lý nhân sự, từ vấn đề tuyển dụng đến đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên. Những ý kiến này không chỉ giúp làm sáng tỏ thực trạng mà còn thúc đẩy việc tìm kiếm giải pháp hiệu quả. Mỗi ý kiến đóng góp g không chỉ thể hiện sự quan tâm đến việc cải thiện hiệu quả công việc mà còn phản ánh tinh thần hợp tác và mong muốn xây dựng một môi trường làm việc tốt hơn. Sự tương tác sôi nổi giữa các chuyên gia và đại diện VNPOST không chỉ làm phong phú thêm nội dung buổi trao đổi mà còn tạo ra không khí cởi mở, khuyến khích việc chia sẻ kinh nghiệm và ý tưởng. Những cuộc thảo luận đầy hào hứng đã giúp các bên cùng nhau khám phá những vấn đề thực tiễn mà tổ chức đang đối mặt, từ đó tìm ra giải pháp tối ưu
Ngoài ra, buổi thảo luận còn khuyến khích việc xây dựng các kế hoạch hành động cụ thể, nhằm triển khai những cải tiến cần thiết. Tinh thần hợp tác này chính là yếu tố then chốt để VNPOST có thể phát triển một cách bền vững, đồng thời nâng cao chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của nhân viên.
Cam kết mạnh mẽ của VNPOST trong việc đầu tư cho nguồn nhân lực được thể hiện rõ ràng qua việc lắng nghe những phản hồi và ý kiến từ các chuyên gia. Việc khuyến khích học hỏi từ những người có kinh nghiệm không chỉ giúp VNPOST cải thiện quy trình quản lý nhân sự mà còn thúc đẩy một văn hóa học hỏi và phát triển liên tục trong tổ chức.
Với vai trò là cầu nối phát triển, các chuyên gia từ BrainMark đã mang đến cái nhìn toàn diện về thực trạng năng lực nhân sự tại VNPOST. Buổi trao đổi không chỉ là dịp để nhìn nhận lại thực trạng mà còn là cơ hội để cùng nhau định hình chiến lược phát triển nguồn nhân lực bền vững cho VNPOST trong tương lai. Các chuyên gia đã thảo luận sâu về những điểm mạnh và thách thức hiện tại, từ đó mở ra những hướng đi mới cho sự phát triển nhân sự.
Với 25 năm kinh nghiệm tư vấn cho hơn 1.000 doanh nghiệp, BrainMark đã khẳng định được vị thế của mình trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực và nhận được sự tín nhiệm từ nhiều tổ chức. Chương trình đã giúp các trưởng phòng tiếp cận các phương pháp quản lý hiện đại và những giải pháp chiến lược hiệu quả, từ đó thúc đẩy sự phát triển bền vững cho VNPOST.
Hơn nữa, sự hợp tác này không chỉ là một bước tiến trong việc nâng cao năng lực nhân sự mà còn là cơ hội để VNPOST xây dựng một môi trường làm việc linh hoạt, sáng tạo và hiệu quả hơn. Sự kết hợp giữa kinh nghiệm dày dạn của BrainMark và cam kết mạnh mẽ từ VNPOST hứa hẹn sẽ tạo ra những bước đột phá trong quản lý nhân sự, góp phần vào sự thịnh vượng và phát triển lâu dài của tổ chức.
