Chia sẻ từ chuyên gia

Để có một đội ngũ mạnh thì bạn phải đảm bảo hai yếu tố là “tuyển đúng người” và “giao đúng việc”. Tuyển đúng người ở đây được hiểu là người được tuyển dụng phải phù hợp với văn hóa, phương châm làm việc và những giá trị cốt lõi mà công ty đang theo … Đọc tiếp “BÍ QUYẾT” TUYỂN ĐÚNG NGƯỜI, GIAO ĐÚNG VIỆC

Văn hóa doanh nghiệp là những giá trị chuẩn mực về niềm tin, đạo đức, nguyên tắc, cách nhận thức, phương pháp tư duy, hành vi ứng xử được đưa ra thống nhất từ tư tưởng đến hành động trong toàn doanh nghiệp. Ở các tập đoàn, công ty lớn, việc xây dựng văn hóa … Đọc tiếp VĂN HÓA DOANH NGHIỆP – NỀN MÓNG CHO PHÁT TRIỂN TRƯỜNG TỒN

Rất nhiều doanh nhân cho rằng, con người là tài sản lớn nhất của doanh nghiệp. Theo chúng tôi, quan niệm đó không sai, nhưng chưa hoàn toàn chính xác. Bởi lẽ, một đội bóng toàn ngôi sao, nhưng nếu cầu thủ nào cũng xem mình là giỏi nhất, không vì mục tiêu chung, không … Đọc tiếp CON NGƯỜI HAY ĐỘI NGŨ LÀ TÀI SẢN LỚN NHẤT CỦA DOANH NGHIỆP?

Trả lời các độc giả của Báo Doanh nhân Sài Gòn, ông David Tan Nguyen – Chủ tịch BrainGroup, Giám đốc Chiến lược BrainMark đã có nhiều chia sẻ về cách làm thương hiệu với ngân sách hạn chế của doanh nghiệp. Trong giai đoạn khó khăn hiện nay, để tiết kiệm chi, khá nhiếu … Đọc tiếp Làm thương hiệu như thế nào với ngân sách hạn chế

Ai cũng hiểu được rằng thương hiệu là một tài sản vô hình to lớn của doanh nghiệp. Tuy nhiên việc hiểu đúng, làm đúng trong quá trình xây dựng, bảo vệ và phát triển thương hiệu đòi hỏi mỗi doanh nghiệp, đặc biệt là chủ thương hiệu cần có tư duy đúng về thương … Đọc tiếp Một cách nhìn về thương hiệu dành cho lãnh đạo

Một doanh nghiệp nào đó có được một thương hiệu sống khỏe trong tâm trí khách hàng thường có ý định muốn mở rộng thương hiệu của mình bằng cách đưa ra một thương hiệu mới hay toan tính tham gia vào một lĩnh vực mới. Mở rộng thương hiệu là một khái niệm không … Đọc tiếp Mở rộng thương hiệu: Câu chuyện cũ thú vị!

Tái định vị thương hiệu là công việc làm mới hình ảnh của thương hiệu, tạo một sức sống mới cho thương hiệu nhằm đáp ứng được sự thay đổi của thị trường cũng như của người tiêu dùng hay một mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp. Tái định vị là một chiến lược … Đọc tiếp Tái định vị thương hiệu và câu chuyện kinh doanh

Mỗi năm, cứ đến ngày 13/10, chúng ta cảm nhận được khí thế mới của giới doanh nhân Việt Nam, những người từng ngày tạo ra những giá trị to lớn. Hơn bao giờ hết, hiện nay mỗi doanh nhân Việt Nam luôn nung nấu một ước mơ cháy bổng chính đáng: “làm giàu cho … Đọc tiếp Thế hệ Doanh nhân trẻ VN – Cộng trí tuệ, vượt tầm cao

Trong thời gian qua, chúng ta đã nghe quá nhiều những câu chuyện khủng hoảng thương hiệu xảy ra. Và những câu chuyện này sẽ tiếp tục xảy ra vì không bao giờ doanh nghiệp triệt tiêu được rủi ro trong quá trình phát triển. Từ câu chuyện “tin thất thiệt” của ACB, “vụ bột … Đọc tiếp Khủng hoảng thương hiệu và vai trò của PR

Trước khi đọc những dòng chữ này, có thể bạn đã biết truyền thông và đã tìm hiểu vai trò của truyền thông đối với doanh nghiệp. Rất nhiều người đã biết về quản trị truyền thông, nhưng vẫn tiếp tục đi tìm phương pháp để quản trị truyền thông hiệu quả, vì chúng ta … Đọc tiếp Quản trị truyền thông – khái niệm cũ cho những hành động mới